フランクな職場で幅広い年齢層のスタッフが活躍中！
当社では、48名の男女スタッフが活躍しています（2023年12月現在）。
代表がまだ若いこともあり、職場は話しやすく風通しの良い雰囲気です。小さな会社なので、大きな会社のようにかしこまらなくてOK！フランクに接してくださいね。
私たちは、学歴や経験を重視しません。技能は後からついてくるので、未経験の方も大歓迎です。
大切なのは、社会人として「いつ、がんばるか」。
考えることが好きな方や、自分のしたいことを言える方、一緒に成長していきましょう！
代表がまだ若いこともあり、職場は話しやすく風通しの良い雰囲気です。小さな会社なので、大きな会社のようにかしこまらなくてOK！フランクに接してくださいね。
私たちは、学歴や経験を重視しません。技能は後からついてくるので、未経験の方も大歓迎です。
大切なのは、社会人として「いつ、がんばるか」。
考えることが好きな方や、自分のしたいことを言える方、一緒に成長していきましょう！
安心して長く活躍してください
仕事は、生活やプライベートを守るためにするものです。私たちはスタッフが安心して長く働けるように、離職率の低い会社をめざして働きやすい環境づくりを行ってきました。
昇給や賞与はもちろん、各種手当も充実。希望休や有休も取りやすい環境です。お子さんの急な体調不良にも柔軟に対応しています。
月額3,000円程度の書籍購入補助費（まんがもOK！）や、誕生日のお祝い金の支給に加え、扶養する子どもの人数によって給料がアップする仕組みも整えています（もちろん、パートさんの時給も対象です）。
利用者様のグループに対してユニークな目線で取り組めたチームは「社長賞」を授与して表彰するなど、みんなでコミュニケーションを取れる取り組みも大切にしています。
その結果、2020年から2023年の離職者はたったの2名！開業当初から勤務を続けるスタッフも多くいるんですよ。
昇給や賞与はもちろん、各種手当も充実。希望休や有休も取りやすい環境です。お子さんの急な体調不良にも柔軟に対応しています。
月額3,000円程度の書籍購入補助費（まんがもOK！）や、誕生日のお祝い金の支給に加え、扶養する子どもの人数によって給料がアップする仕組みも整えています（もちろん、パートさんの時給も対象です）。
利用者様のグループに対してユニークな目線で取り組めたチームは「社長賞」を授与して表彰するなど、みんなでコミュニケーションを取れる取り組みも大切にしています。
その結果、2020年から2023年の離職者はたったの2名！開業当初から勤務を続けるスタッフも多くいるんですよ。
会社とスタッフが対等な関係でいられる会社です
スタッフが何を感じているのかをよく聞き、対応が難しいケースがあれば管理者と現場スタッフが一緒に考えることを大切にしています。
スタッフからの意見は否定せずに受け入れ、議論を重ねながらみんなでより良い解決法を探っていきます。その繰り返しが、やりがいや仕事に対する満足度アップにつながると考えているからです。
スタッフの満足度が上がれば、利用者様の満足につながります。利用者様がサービスを受けてくださる回数が増えれば、会社の売上が上がります。そして、スタッフへの分配も増えるのです。
この循環を続けていくためにも、会社はスタッフの給与や待遇、業務の改善などできることを行い、利用者様のニーズに応えながら成長を続けます。スタッフの皆さんには、プロとして責任ある対応をしてほしいと思っています。
スタッフからの意見は否定せずに受け入れ、議論を重ねながらみんなでより良い解決法を探っていきます。その繰り返しが、やりがいや仕事に対する満足度アップにつながると考えているからです。
スタッフの満足度が上がれば、利用者様の満足につながります。利用者様がサービスを受けてくださる回数が増えれば、会社の売上が上がります。そして、スタッフへの分配も増えるのです。
この循環を続けていくためにも、会社はスタッフの給与や待遇、業務の改善などできることを行い、利用者様のニーズに応えながら成長を続けます。スタッフの皆さんには、プロとして責任ある対応をしてほしいと思っています。
シフトもキャリアも柔軟に対応！あなたらしく働けます
入社後半年ほどで「おむつの在庫数管理係」「入退院時の食事部門への調整・連絡係」など、何かしらの役割をお任せします。社会人としてのスキルを上げられるよう、日常のすべての業務に「企画・提案・実行・改善」を取り入れ、責任と権限を持って仕事に取り組める体制を整えています。
また、多様なキャリアアップの道も用意。「ゆくゆくはマネジメント業務を行いたい」「現場の仕事を極めていきたい」など、あなたの希望を実現するために必要な資格取得プランを個別に作りサポートしていきます。年齢や社歴を問わず、あなたの意欲や能力次第でどんどん責任のあるポストをお任せします！
”介護福祉士”や“喀痰吸引研修”など、業務で必要な資格を取得するための資格取得援助制度も用意しています。出勤扱いで必要な講座を受講でき、受験費用も会社が全額負担。働きながらスキルアップできる環境ですよ。
新たな事業展開も可能なので、希望やアイデアがあればぜひ教えてください。いずれは独立したい方も大歓迎で、のれん分け制度の相談にも応じます。
「毎月●万円欲しい」「夜勤をしたい（したくない）」「こんなことをしていきたい」などの希望があれば、どんどん伝えてください。あなたらしく働けるように一緒に考えていきましょう！
また、多様なキャリアアップの道も用意。「ゆくゆくはマネジメント業務を行いたい」「現場の仕事を極めていきたい」など、あなたの希望を実現するために必要な資格取得プランを個別に作りサポートしていきます。年齢や社歴を問わず、あなたの意欲や能力次第でどんどん責任のあるポストをお任せします！
”介護福祉士”や“喀痰吸引研修”など、業務で必要な資格を取得するための資格取得援助制度も用意しています。出勤扱いで必要な講座を受講でき、受験費用も会社が全額負担。働きながらスキルアップできる環境ですよ。
新たな事業展開も可能なので、希望やアイデアがあればぜひ教えてください。いずれは独立したい方も大歓迎で、のれん分け制度の相談にも応じます。
「毎月●万円欲しい」「夜勤をしたい（したくない）」「こんなことをしていきたい」などの希望があれば、どんどん伝えてください。あなたらしく働けるように一緒に考えていきましょう！
ご応募、お待ちしています！
私たちには「お見送り」の機会が多くあります。誰でも絶対に訪れる「死」をネガティブなものにしたくない。一緒に過ごす中で迎える最期の瞬間を、その方の集大成としてお見送りして差し上げたい。
そのためにできることを懸命に考え、ご本人様やご家族様と濃密なコミュニケーションを取りながら、一人よがりにならないサービスを提供しています。
最期の瞬間はとても悲しいし、涙も出ます。でも、涙が出るくらい真剣に向き合った経験を、次の方に活かしていく。
ご家族様から「ありがとうございました」という言葉をいただいたとき、お見送りがポジティブなものに変わります。後日ご家族様からいただいた手紙をみんなで一緒に読みながら思い出にひたるひと時が、この仕事の最高の瞬間かもしれません。ぜひ一緒に味わいましょう。
少しでも興味をお持ちいただけたなら、お気軽にご応募ください。あなたと一緒に働ける日を、楽しみにしています！
そのためにできることを懸命に考え、ご本人様やご家族様と濃密なコミュニケーションを取りながら、一人よがりにならないサービスを提供しています。
最期の瞬間はとても悲しいし、涙も出ます。でも、涙が出るくらい真剣に向き合った経験を、次の方に活かしていく。
ご家族様から「ありがとうございました」という言葉をいただいたとき、お見送りがポジティブなものに変わります。後日ご家族様からいただいた手紙をみんなで一緒に読みながら思い出にひたるひと時が、この仕事の最高の瞬間かもしれません。ぜひ一緒に味わいましょう。
少しでも興味をお持ちいただけたなら、お気軽にご応募ください。あなたと一緒に働ける日を、楽しみにしています！
